В Ульяновской области разработан стандарт социальной поддержки медицинских работников

В ходе посещения городской поликлиники №1 имени С.М.Кирова глава региона осмотрел женскую консультацию лечебного учреждения, встретился с молодыми специалистами здравоохранения, провел совещание по кадровой политике в отрасли

В ходе посещения городской поликлиники №1 имени С.М.Кирова глава региона осмотрел женскую консультацию лечебного учреждения, встретился с молодыми специалистами здравоохранения, провел совещание по кадровой политике в отрасли.

«Для того чтобы молодые специалисты закрепились в отрасли нам необходимо предусмотреть в стандарте не только меры финансового стимулирования, но и иные меры поддержки медработников, в том числе, обеспечение жильем. Это главная задача», - подчеркнул Губернатор.

«Министерство здравоохранения провело анализ возрастного состава специалистов лечебных учреждений. Количество лиц, достигших в течение года пенсионного возраста, превышает число увольняющихся пенсионеров. Это приводит к постепенному накоплению среди работающих доли пожилых врачей. На данный момент существует необходимость в таких специалистах, как терапевты, педиатры, хирурги, травматологи, анестезиологи, фтизиатры, офтальмологи, работники скорой медицинской помощи», - рассказала заместитель Председателя Правительства Ульяновской области Валентина Караулова.

По поручению главы региона областной Минздрав разработал стандарт социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений здравоохранения Ульяновской области. В нем отражены меры по улучшению материального обеспечения молодых специалистов. Среди них - выплата единовременных компенсационных выплат в 2013 году в рамках программы «Земский доктор» в размере одного миллиона рублей молодым специалистам с высшим медицинским образованием, прибывшим на работу в сельские учреждения здравоохранения; ежемесячная денежная выплата в размере тысячи рублей. Также предусмотрена единовременная денежная выплата за каждый год работы в рабочих поселках области: за первый - 20 тысяч рублей, за второй  - 40 тысяч рублей,  за третий - 60 тысяч рублей.

Кроме того, для всех медицинских сотрудников предоставляется возмещение расходов на оплату коммунальных услуг во всех районах области, расходов по найму жилого помещения в течение первых трёх лет после трудоустройства в учреждение здравоохранения в размере не менее двух тысяч рублей, выплата подъемных при трудоустройстве на работу. Также предусмотрены единовременные социальные выплаты на покупку жилья, приобретаемого с привлечением средств ипотечных кредитов в размере 50% от суммы первоначального взноса, но не более 150 тысяч рублей, единовременные денежные выплаты в течение первых трех лет непрерывной работы в медицинском учреждении. Студенты очной формы обучения образовательных учреждений высшего и среднего профессионального медицинского образования, заключившим договор с муниципальным образованием о трудоустройстве в учреждение здравоохранения, будут получать стипендии в размере 1 тысячи рублей.

«Внедрение стандарта позволит сохранить и развить кадровый потенциал отрасли, снизить дефицит специалистов и повысит престиж медицинского работника. В ближайшее время стандарт будет доработан с учётом всех предложений, полученных в ходе встречи, и представлен на утверждение Губернатору», - отметил и.о. Министра здравоохранения Ульяновской области Юрий Егорушин.